Tri Atmojo*, San Afri Awang**, Erwan Agus Purwanto***
*Program Doktoral Program Studi Ilmu Kehutanan UGM, Bulaksumur, Yogyakarta.
Email: paijokelik@yahoo.com
**Fakultas Kehutanan UGM, Bulaksumur, Yogyakarta.
***Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UGM, Bulaksumur, Yogyakarta
Organisasi taman nasional di Indonesia mengalami berbagai permasalahan di berbagai simpul dan membutuhkan upaya perbaikan kelembagaan. Salah satu upaya pembenahan adalah perbaikan aspek perilaku organisasi yang mengarah kepada pembentukan good forestry governance. Penelitian ini bertujuan mendapatkan data dan penjelasan mengenai pengaruh karakteristik individu orang-orang yang bekerja di Taman Nasional (TN) Alas Purwo terhadap sikap good forestry governance (GFG). Penelitian ini dilaksanakan di TN Alas Purwo pada bulan November-Desember 2011 dengan menggunakan metode kuantitatif. Responden diambil secara purposive sampling terhadap personel TN Alas Purwo. Analisis data menggunakan uji regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan karakteristik individu berpengaruh terhadap sikap good forestry governance. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah GFG = 27,449 + 0,463 KI dengan nilai adjusted R2 0,287. Manajemen TN Alas Purwo perlu menaikan kualitas karakteristik individu personel taman nasional dengan melakukan berbagai tindakan manajemen. Implikasi disain organisasi yang tepat untuk tindakan manajemen ini adalah struktur organisasi organik.
Kata kunci: karakteristik individu, good forestry governance, TN Alas Purwo